随着中德两国合作的不断深入,越来越多的中资企业和中国投资者在德国收购,并购德国企业或自主设立子公司。在此过程中,劳动法的重要性往往容易被忽视,从而导致企业及其管理者为此付出昂贵的代价。为防微杜渐提高中资企业负责人对劳动法的敏感性,规避威胁中资企业生存和发展的劳动法相关隐患。

劳动法本身是个非常宽泛的话题,继我们在2016年推出此讲座后,收到了良好反响和大量的垂询。为此我们将再次安排与上次讲座相同的内容,重点讲解劳动法基本准则并为您重点阐述劳动法中涉及工作时间,限期合同,平等对待,解雇,病假,最低工资,参与决定,产假,非全职,假期,以及中国雇员派遣到德国等方面潜在的最大问题。此讲座内容特别根据企业负责人,管理人员和人事负责人对劳动法的相关需求而设定。

2017年3月23日,巴伐利亚中国企业促进会(CUB)联手会员企业MAAT律师事务所成功举办劳动法专题讲座“中资企业在德成功发展的要素- 您应该避免的劳动法相关隐患”。

本次讲座由MAAT律师事务所的劳动法专业律师Dr. Christoph Kistler主讲并由CUB投资人关系总监曽堃女士主持。在欢迎辞中,曽堃女士非常真挚地表达了自己从CUB成立至今主持活动时重逢老朋友,结识新朋友的感慨。

之后,Dr. Kistler简单介绍了下现场的MAAT律师事务所的律师事们就进入了讲座正题。由于德国雇员特别受法律保护,在订立合同时,雇主就应特别注意关于合同期限,工作时间,解雇保护等的法律规定。此外,德国法律特别注重保护平等就业,雇主撰写招聘启事时要特别小心措辞,无关工作技能的描述比如年龄,性别,国籍等容易涉嫌歧视。Dr. Kistler还介绍了德国劳动法中对最低工资,病休期间的薪资支付,产假,对特殊雇员的保护,人事派遣以及关于企业共决等方面的规定。Dr. Kistler对每个主题的讲解都结合了幽默生动的案例分析,以此提醒雇主避免可能出现的隐患。整个讲座过程中充满轻松愉快的气氛,不时有听众嘉宾提出精彩问题并引发现场热烈讨论。讲座结束后,嘉宾们纷纷表示今天的讲座非常有实用参考价值,有嘉宾打趣说: 一场讲座,竟然让我节省好多个50万欧元 (因为讲座介绍到某些看似平常但却违规的行为会面临高达50万欧元的罚款).

出席此次讲座的嘉宾除CUB主席刘依松先生CUB投资人关系总监曽堃女士文化活动总监徐屏女士外,我们还荣幸邀请到了敏实集团,大连奥托技术有限公司,中盛光电集团,开元周游集团,珠江钢琴有限公司,德国广东商会,转化智能股份有限公司,德玛易达有限公司,希奢珠宝精品店,德隆商贸有限公司,德国时尚免税店,浙江海盐驻德代表处,巴伐利亚投资促进局,KPWT会计师事务所等企业和机构的代表嘉宾们,偌大的会议室座无虚席。跟曽堃女士真挚诚恳又幽默风趣的开场欢迎辞相呼应,刘依松先生在讲座结束时对到场的嘉宾们表示了诚挚的谢意,并希望和扎根巴伐利亚州的中国企业们携手创造更辉煌的未来。讲座结束之后,来宾们在精致的冷餐会中继续与MAAT的律师们探讨法律相关问题并互相结识交流。